Externaliser la rédaction web : une solution plus rentable que l’embauche interne ?

Pourquoi choisir un rédacteur web externe plutôt qu’un salarié interne ?

Avez-vous déjà envisagé d’externaliser la rédaction web plutôt que d’embaucher un salarié en interne ? En effet cette question mérite réflexion, car externaliser la rédaction web peut vous faire économiser des milliers d’euros chaque année. Par conséquent, au lieu d’assumer les coûts cachés d’un employé, de nombreuses entreprises préfèrent faire appel à un rédacteur indépendant. D’une part, cette solution réduit les charges sociales et les frais fixes. D’autre part, elle offre une flexibilité et une expertise accrue. Pourquoi externaliser la rédaction web est-il plus rentable ? Voyons cela en détail.

Les coûts cachés d’un rédacteur web interne

D’une part, un salarié nécessite un salaire fixe, des charges sociales et des congés payés. D’autre part, l’entreprise doit investir dans du matériel, des formations et des logiciels spécialisés. Par conséquent, le coût total dépasse largement le simple salaire brut affiché.

Exemple chiffré d’un salarié rédacteur web

Prenons l’exemple d’un rédacteur web en CDI payé 2 500 € brut par mois.

• Salaire brut : 2 500 €
• Charges patronales : environ 900 €
• Matériel informatique : 1 500 € par an
• Formation continue : 500 € par an
• Congés payés et absences : coût indirect rapporté à 10 % du salaire annuel

👉 Coût total annuel : environ 45 000 €

Un rédacteur web freelance : une alternative plus économique

Contrairement à un salarié, un freelance est payé à la mission. Aucun coût fixe, pas de charges sociales ni d’investissement en matériel. Vous ne payez que la production de contenu, ce qui optimise vos dépenses.

Exemple concret d’une mission externalisée

Imaginons que vous avez besoin de consulter 10 articles de blog par mois :

• Rédacteur interne : coût annuel estimé à 45 000 €
• Rédacteur freelance : 150 € par article (soit 1 500 €/mois, donc 18 000 €/an)

👉 Économie réalisée : 27 000 € par an !

Les avantages stratégiques d’un rédacteur externe

En externalisant, vous bénéficiez d’une expertise pointue, d’une flexibilité accrue et d’une capacité d’adaptation aux tendances SEO.

Expertise et qualité du contenu

Les rédacteurs freelances sont spécialisés en SEO et suivent les tendances du web. En effet, leur métier les oblige à se former en continu pour offrir un contenu optimisé et performant.

Flexibilité et gain de temps

Vous n’avez pas à gérer un salarié ni à lui fournir un travail constant. Ainsi, vous adaptez votre budget en fonction de vos besoins réels.

Optimisation SEO et impact sur votre trafic

Un freelance maîtrise les techniques de référencement et de rédige des contenus optimisés pour Google. Par conséquent, votre site bénéficie d’un meilleur positionnement et tenue vestimentaire plus de visiteurs.

Conclusion : Externaliser la rédaction web, un choix stratégique et économique

En résumé, faire appel à un rédacteur web freelance est un choix rentable et intelligent. Moins de charges, plus de flexibilité et un contenu optimisé : la décision est vite prise !